厅管理

厅管理招聘要求

基础能力

- 行业认知：熟悉语音厅运营逻辑（如排麦机制、用户生态、提现模式），了解主流语音/直播平台规则。

- 管理经验：有团队统筹经验优先，能协调主播、场控、运营等多方协作。

- 沟通能力：强执行力与话术技巧，擅长处理用户投诉、主播矛盾等突发问题。

核心职责匹配

- 人员管理：

- 负责主播招募、培训及考核，制定排档计划，保障厅内实时在线率。

- 监控主播直播状态，优化内容质量（如主题策划、互动效果）。

- 数据运营：

- 分析厅内流水、人气、粉丝增长等数据，调整运营策略（如活动频率、流量倾斜）。

- 挖掘用户需求，提升用户留存率与付费转化率。

- 合规把控：

- 监督直播内容合规性，杜绝敏感话题，配合平台巡查与整改。

素质要求

- 抗压能力：适应高强度工作节奏，夜间需在岗跟进直播高峰时段。

- 市场敏感度：关注行业趋势，能结合热点设计玩法（如节日活动、跨界联动）。

- 责任心：主动维护厅内口碑，对流水目标、主播成长负责。

加分项

- 有语音厅/直播行业管理经验，或自带主播资源、用户社群资源。

- 具备数据分析工具（如Excel、第三方数据平台）使用能力。

工作待遇：薪资面议（通常含绩效奖金），提供行业培训、晋升通道，优秀者可参与提干。